Le Funny Learning®

Le Funny Learning® propose une méthode pédagogique innovante et ludique permettant de satisfaire les besoins de chaque apprenant en se basant sur les apports des Neurosciences.

« N’est-il pas absurde d’avoir un système éducatif qui part du principe que tous les cerveaux apprennent de la même façon ? » John Medina

Le Funny Learning®, méthode pédagogique innovante issue des neurosciences.

Icône Funny Learning®
  • Pourquoi continuer à diffuser la même pédagogie pour tous, alors que les neurosciences nous révèlent que chaque cerveau est unique et apprend à sa manière ?
  • Pourquoi conserver des parcours de formation factuels, froids et rigides, puisque nous savons désormais qu’il n’y a pas d’apprentissage sans émotion, puissant fixateur de la mémoire ?

Le Funny Learning® est une pédagogie innovante issue des neurosciences. Elle s’inscrit dans une dynamique centrée sur la singularité de l’apprenant et du formateur.  Par ailleurs, elle s’appuie sur des outils très variés pour éveiller la curiosité de chacun. Cette pédagogie novatrice permet de satisfaire les besoins de chacun et ce même en très grands groupes. Ainsi, 110 séquences pédagogiques prêtes à l’emploi ou « capsules » permettent aux formateurs d’ajuster et dynamiser leur pédagogie.

Le Funny Learning® est un bon complément à la formation 4 colors®

Cette approche pédagogique novatrice vous permettra de vivre une nouvelle dynamique de formation, faisant bouger votre corps autant que votre esprit.

Former ou manager avec les couleurs selon la méthode 4colors® est ainsi complété par une nouvelle technique d’apprentissage où :

  • Vous devenez acteurs de votre formation
  • Chacun trouve sa place
  • Vous concrétisez tout de suite votre formation

Le mouvement Funny Learning®, fort de l’enthousiasme qu’il soulève, se propage au sein de multiples organismes. Entreprises, écoles et universités d’entreprise : plusieurs centaines de formateurs internes ou externes se trouvent aujourd’hui certifiés à la méthode.

La méthode Funny Learning®

En quoi consiste la certification Funny Learning® ?

La certification Funny-learning permet aux formateurs d’entrer dans une communauté apprenante qui communique un blog et réseaux sociaux et se réunit chaque année au festival de l’innovation pédagogique.

Décrite dans le livre « Former avec le Funny Learning » ed Dunod, cette méthode d’apprentissage se nourrit des principales recherches en neurosciences. Elle s’appuie également sur les nouveaux médias et formats de formation. Ainsi, elle vise à rendre l’apprentissage tout au long de la vie aussi fun qu’efficient et à répondre aux besoins des nouvelles générations. La méthode Funny Learning® part du postulat qu’un enseignant ou un formateur reproduit sa propre transmission telle qu’il l’a reçue. De ce fait, les modes d’apprentissage de chacun reposent sur la construction de sa personnalité, ses comportements et ses émotions. C’est alors que le Funny Learning® intervient, en proposant une pédagogie centrée sur chaque apprenant, et ce, quel que soit la taille du groupe!

Pour en savoir plus, en bref ou en détails.

 Pour plus d’informations, n’hésitez pas à me contacter.

Livre Former avec le Funny Learning®

Décrite dans le livre « Former avec le Funny Learning » de Dunod, cette méthode d’apprentissage se nourrit des principales recherches en neurosciences. Elle s’appuie également sur les nouveaux médias et formats de formation. Ainsi, elle vise à rendre l’apprentissage tout au long de la vie aussi fun qu’efficient et à répondre aux besoins des nouvelles générations. La méthode Funny Learning® part du postulat qu’un enseignant ou un formateur reproduit sa propre transmission telle qu’il l’a reçue. De ce fait, les modes d’apprentissage de chacun reposent sur la construction de sa personnalité, ses comportements et ses émotions. C’est alors que le Funny Learning® intervient, en proposant une pédagogie centrée sur chaque apprenant, et ce, quel que soit la taille du groupe!

Pour en savoir plus, en bref ou en détails.

 Pour plus d’informations, n’hésitez pas à me contacter.