La méthode 4colors®
La méthode 4colors® est une approche ludique et dynamique qui permet, à travers des outils pratiques, de mieux se connaître et d’améliorer sa flexibilité comportementale, relationnelle et professionnelle pour mieux s’adapter aux changements.
« Réussir, c’est être toi-même » John Gray
Qu’est-ce que cette méthode des couleurs?
La méthode 4colors® est une méthode innovante qui a pour objectif d’améliorer les compétences comportementales en développant un style flexible, authentique, empathique et assertif. Elle permet également de mieux réussir les changements de vie, personnels et professionnels et de mettre l’humain au cœur de l’entreprise.
Créée voici 10 ans, cette méthode permet de mieux se connaître, ce qui aide à gagner en confiance pour mieux communiquer, mieux manager, vendre ou travailler en équipe.
La méthode 4colors® puise alors ses sources dans les fondamentaux en intégrant de multiples connexions : Hippocrate, Carl Gustav Jung, William Moulton Marston… Par ailleurs, elle propose une méthode pédagogique basée sur les couleurs grâce au profil 4colors®. En effet, les études montrent que nous mémorisons et comprenons plus facilement ce qui est en couleurs et que c’est un langage universel. Pour se repérer, une boussole des couleurs qui est la représentation pédagogique des travaux de Jung et de Marston sur le comportement humain. Cette véritable boussole des couleurs vous permettra de naviguer dans le monde de la communication.
En quoi consiste la méthode 4colors® ?
Cette méthode permet de mettre l’humain au cœur de l’entreprise dans plusieurs champs d’application :
- Développement personnel et professionnel: développer les compétences comportementales, cultiver la confiance, prévenir les RPS (Risques Sociaux Professionnels), mieux communiquer, s’adapter aux changements, développer sa singularité
- Vente et relation client: décoder les personnalités, déceler les motivations et convaincre avec des arguments adaptés, fidéliser avec une relation client extraordinaire
- Management et leadership: souder son équipe, manager les différences, accompagner le changement, manager en mode projet
- Team Building: découvrir la singularité de chacun, trouver sa place au sein d’un groupe, développer des synergies, développer une équipe agile et soudée
Ainsi, la méthode 4colors® a su démontrer son efficacité. Elle fait désormais partie des méthodes de management par les couleurs les plus efficientes.
Des valeurs humaines véhiculées par les professionnels certifiés
Les consultants certifiés à cette méthode partagent les valeurs suivantes :
- Bienveillance envers soi-même : savoir regarder ce qu’on l’on fait de bien, prendre confiance et oser changer,
- Bienveillance envers les autres : se centrer sur la communication pour la rendre efficiente sans manipuler,
- Sincérité : pour être bien avec soi-même et exprimer son assertivité pour inspirer confiance,
- Neutralité : aucun jugement n’est porté en fonction de son profil couleur.
Pour en savoir plus, en vidéo ou sur le site 4colors.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à me contacter.