La fresque du facteur humain

Tout d’abord, la fresque du facteur humain est issue d’un travail collectif au sein de l’association l’Université du Facteur Humain en lien avec le travail du Gieco-IPBC et Humans Matter qui étudie depuis plus de 20 ans les sciences de la cognition.

Elle agit en complément de fresques issues de thématiques diverses (climat, alimentation, forêt, biodiversité…) pour questionner l’ensemble des individus confrontés à la nécessité de faire évoluer leurs comportements individuellement et collectivement.

Par ailleurs, la fresque du facteur humain se concentre sur la cognition, c’est à dire sur l’ensemble des processus mentaux qui se rapportent à la fonction de connaissance et mettent en jeu la mémoire, le langage, le raisonnement, l’apprentissage, l’intelligence, la résolution de problèmes, la prise de décision, la perception ou l’attention.

Cette fresque du facteur humain est une expérience collaborative et apprenante consistant à croiser des perceptions individuelles pour construire une représentation commune.

Ainsi, la fresque propose d’explorer les mécanismes humains qui freinent ou sont des leviers de passage à l’action : émotions, biais cognitifs, langage, représentations, apprentissages, habitudes, motivations, attention, mémoire, croyances, appartenance sociale.

La fresque facilite alors les dynamiques suivantes :

• D’Apprendre : Découvrir comment fonctionne notre cognition et comment changer de comportements.
• D’Échanger : Partager nos perceptions autour d’un enjeu de transformation pour établir un diagnostic commun.
• De Découvrir : Apprendre à mieux se connaitre en créant un espace de confiance qui permet d’échanger librement.
• D’Agir : Identifier ensemble les leviers pour passer à l’action individuellement et collectivement.

La fresque se déroule en deux temps :

1. POURQUOI ? Identifier ce qui limite la mise en place de nouveaux comportements.
2. COMMENT. Révéler ce qui pourrait faciliter le passage à l’action.

Durée : 3 heures
Nombre de participants : 6 à 12 personnes
Format : présentiel ou distanciel
Matériel : des cartes et un plateau

Vous pouvez voir ici la présentation de la fresque du facteur humain en vidéo.

Elle s’adresse à toute personne qui souhaite :

• créer une expérience commune au sein d’un collectif renforçant son envie de s’engager à titre individuel et/ou collectif.
• explorer les facteurs humains conscients ou inconscients qui empêchent de passer à l’action.

De plus, cette méthode s’adapte à différents contextes :

• Projet de transformation : Diagnostic en équipe pour mieux comprendre quels sont les facteurs humains à prendre en compte dans la conduite du changement et comment y arriver.
• Séminaire organisationnel : Atelier de team building permettant aux participants d’acquérir des notions de sciences cognitives tout en réfléchissant aux pratiques à faire évoluer au sein de l’organisation.
• Temps collectif d’introspection : Construire un cadre de confiance pour traiter sous un autre angle et en libérant la parole des enjeux de travail en équipe ou d’alignement stratégique.
• Séquence de formation : Apprendre le fonctionnement de notre cognition pour décupler sa capacité d’agir.

De nombreuses thématiques peuvent être abordées autour de :

• La transition durable
• L’évolution organisationnelle
• Le développement personnel

Je suis facilitatrice de la fresque du facteur humain. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter.